暑假到工讀生大增 全教總推「八步六拳」護身(引用自)
〔記者林曉雲／台北報導〕根據教育部統計，大學生約103萬人、高中職約76萬8000人、五專約8萬8000人，總共約有188萬潛在工讀生勞動人力，全國教師工會總聯合會、青年勞動九五聯盟及台灣勞工陣線今天上午表示，只要有一成投入工讀市場，就有18萬8000位學生在暑假工讀，他們提出「八步六拳」工讀護身大法，提醒學子避開風險，安全工讀，並到教育部前陳情，要求教育部重視工讀安全。
全教總副理事長吳忠泰表示，生活中可以發現，大賣場、加油站、餐廳、飲料店、便利商店等，到處都有工讀生投入職場，工讀生有工讀生的基本權利，如果權利受損，也應獲得職場援助。
八步六拳的八步（不）是：不繳保證金等錢、不購買產品、不辦信用卡、不簽文件 、證件不離身、不喝可疑飲料、不放棄也不妥協；六拳則是首投拳（工讀首日就要老板幫你投勞保）、勞保和健保都不能少、百三拳（時薪最低是103元）、工作4小時休30分鐘、五要拳（應徵要人陪、工讀要契約、契約要審閱、到班要打卡、權益受損要求援）、工讀也要有外加的6％勞工退休儲金。
學生工讀權益 勞工團體籲教部重視(引用自)
「學生要懂得保障第一份工作的權益，這相當重要！」全國教師工會總聯合會秘書長吳忠泰今天與勞工團體前往教育部，遞交寫有工讀權益的「八步(不)六拳(權)護身大法」，呼籲教育部應於下學年開始，讓畢業生都能夠瞭解工讀應注意事項。教育部高教司對建議表示認同，並派代表接受關心工讀學生的「護身大法」。
暑假來臨，隨著大學指考與高中基測陸續結束，高中職、大專學生紛紛投入工讀市場。「青年勞工九五聯盟」、「台灣勞工陣線」和「全國教師工會總聯合會」最近共同整理出暑期工讀必須注意的基本權利保障。
吳忠泰提醒投入暑期工讀的學子們，要注意六項自身的權益：
1.自工作第一天開始老闆就必須替員工辦理勞保。
2.勞保、健保兩種社會保險，一個都不能缺。
3.目前法定基本時薪是103元，注意老闆是否違法。
4.依勞基法規定，每4小時至少休息30分鐘。
5.應徵工作或簽訂契約，要有家長陪同及協助。
6.工讀生也有6%的勞工退休金，老闆要強制提繳到勞保局個人專戶。
此外，公司要求繳交保證金、購買產品或辦理信用卡，千萬不要同意。應徵工作時，證件絕不離身，避免被盜印，不喝可疑人士提供的飲料。若被要求簽署任何文件契約，清楚表明要帶回與家人商量。
如果雇主有違反相關規定，台灣勞工陣線特別提醒，自身權益若受損時，絕不要輕易妥協，可向各縣市勞工局或行政會勞委會諮詢及申訴。
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