8%畢業生畢業前就找到工作!  

8%畢業生畢業前就找到工作! 現值6月畢業季,離開學校後的新鮮人,即將投入職場,邁向人生的另一階段。根據人力銀行最新調查,有逾8成的新鮮人選擇一畢業就工作,平均預期待業期為41天,較去(98)年的78天明顯樂觀許多;至於應屆畢業生最想從事的職務則是經營管理,其次為業務貿易及企劃設計。

  受到景氣回春的影響,失業率下降,畢業生也看好就業市場,根據1111人力銀行調查,84.49%的應屆畢業生決定一畢業就邁入職場,其中近4成5預期自己能在「畢業一個月內找到工作」(44.77%),其次依序是「畢業後31-60天」(23.84%),「畢業後61-90天」(9.95%),平均41天可求職成功。  值得注意的是,有7.38%的新鮮人還沒畢業,就已經找到工作,其中又以理工、資訊、運輸學群所佔比例最高。相較於去年同期的調查,新鮮人僅3.79%在畢業前找到工作,平均預期的待業期也長達78天,可預期今(99)年新鮮人的就業現況較為樂觀。

  調查並顯示,新鮮人出社會第一份工作的理想職務,「經營管理」、「業務貿易」、「企劃設計」蟬聯前三名。在薪資的部份,因景氣好轉,加上企業實習方案改為補助1萬元,畢業生預期薪水可提高至平均26,309元,比起去年平均預期22,599元增加3,710元。

  不過,理想與現實似乎還是存有落差。根據1111人力銀行針對企業主的調查顯示,受訪企業願意給新鮮人的整體起薪平均只有23,720元,比去年平均起薪24,133還少,與畢業生預期的26,309元,也相差了2,589元之多。

 引用來源:奇摩新聞~畢業生就業樂觀預期待業期41天- Yahoo!奇摩新聞

 2012年一月失業率  行政院主計處今年1月最新統計,「大學及以上學歷」失業率高達5.09,不僅高過整體平均的4.18,更位居各教育程度之冠。面對國內就業市場「高學歷、高失業率」困境,今年即將畢業的新鮮人,是否已提前展開搶飯碗大作戰?
根據1111人力銀行調查,今年有6成5大學學歷以上受訪應屆畢業生,畢業後選擇直接投入職場,較去年同期7成略降。其餘3成5不願立即投入職場的受訪者,最多人選擇「延畢/繼續升學」(14.63),準備「考公職/證照考試」的比例則由去年1.45躍升至6.46,顯示今年釋出大量缺額的公職/泛國營企業,吸引眾多社會新鮮人躍躍欲試,期望抱得鐵飯碗。

畢業前3個月開始找工作! 打算直接投入職場的畢業生,平均計畫在畢業前3.7個月投遞履歷、找工作,其中以「畢業前3個月開始」(41.15)佔比最高,亦有23.43「畢業前半年開始」動作。這些人當中,有7成8受訪者會參加校園徵才活動,原因包括「了解職場趨勢」(79.87)、「了解特定企業的文化及職缺」(61.74)、「所有求職機會都不放過」(56.38),展現出強烈求職企圖心。
會參加校徵的受訪者中,除了1成1不打算投遞履歷,3成計畫到現場才填寫,其餘5成8會帶履歷到現場投遞,平均準備了5.6份履歷。調查也顯示,6成1在「參加前就已確定未來職涯方向」,但仍有3成9「還不清楚自己想要什麼,要到現場看再說」。進一步與學群交叉分析的結果,以「地球/生科/農林漁牧學群」對未來最為茫然,而「醫藥衛生/環境保護學群」對未來規劃最為明確。

企業大舉徵才!1111人力銀行公關總監何啟聖表示,雖然失業率已降至40個月以來新低,各大廠也陸續傳出大舉徵才的利多,但從1111人力銀行資料庫觀察,職缺數雖較上月成長1成2,卻仍未回到去年同期水準。勞委會最新公佈的第二季人力需求淨增加聘僱5.5萬人,創下二年來人力聘僱次低紀錄,更較去年同期的8.3萬人大減3成4,顯示廠商徵才保守,就業市場並未全面復甦。

給畢業生找工作的建議…新鮮人受限於沒有工作經驗的弱勢,求職時要從眾多職場經歷豐富的轉職競爭者中脫穎而出較為困難。何啟聖強調,校園徵才活動現場是企業網羅新血的最佳時機,對社會新鮮人接受度較高,加上競爭者多是職場菜鳥,求職者要從校徵活動雀屏中選的機會相對較高,是新鮮人不可多得的求職契機。

  何啟聖建議應屆畢業生,求職時雖然應以個人興趣為前提,但不宜過度計較薪水、公司規模或職稱,應把握機會累積工作經驗,從低階練功累積日後轉職或爭取加薪的有利籌碼,未來身價才有機會一路攀揚。何啟聖也提醒求職者應提前備妥個人履歷與自傳,分析個人競爭力與優勢條件,並事前了解欲應徵企業營運情形與職缺內容等,較容易獲得廠商青睞。此外,在校園徵才活動當天穿著簡單大方的西/套裝,女生還可略施淡妝,展現自己最好的一面,也能在投遞履歷或當場面試時,建立良好的第一印象,以提升錄取機率。

畢業後約1.9個月找到理想工作!今年欲投入職場的新鮮人,平均估計1.9個月可找到第一份正職理想工作。在可複選情況下,這些職場新兵最想從事的行業別,前三名依序為「工商業服務」(56.04)、「資訊/科技」(47.25)與「民生/服務」(43.96)。職務別則分別為「經營管理」(70.33)、「企劃設計」(57.14)與「業務貿易」(40.66)。

  然而根據1111人力銀行資料庫最新資料顯示,目前可接受新鮮人的職缺中,以「民生服務」釋出的工作機會最多,佔19.58,其次為「工商業服務」(16.26)及「營建不動產」(14.09);在職務別上則以「業務貿易」(29.09)、「餐飲旅遊」(16.77)與「生產製程」(8.54),是今年就業市場供給新鮮人較多機會的職務。

  值得注意的是,多數人依舊希望自己能學以致用,依照「專長/所學相關」(72.4)謀職,至於「興趣嗜好」(63.54)、「薪資待遇」(49.48)等,也是多數應屆畢業生求職時的重要考量條件。

  何啟聖分析,去年下半年受到歐債危機衝擊,國內就業市場一度進入「企業生意難做、求職者工作難找」的就業寒冬,而經建會景氣燈號連續亮出3個代表景氣低迷的藍燈,顯示國內經濟前景未撥雲見日,讓即將投入職場的新鮮人不敢掉以輕心。調查可發現,相較去年就業市場復甦,高達21.92受訪者畢業後才開始謀職,今年則減少至11.46,顯示應屆畢業生的求職態度與行動皆較往年積極,就怕自己3個月後淪為「畢業即失業」的一員。

  但何啟聖強調,相對於歐債風暴復甦緩慢,內需市場卻逆勢反彈,尤其隨著國內餐飲服務業陸續掛牌上市創造「服務薪貴」,金控集團的穩定福利制度也讓求職者心神嚮往。因此,除了往年蟬聯前三名的「資訊/科技業」之外,「工商業服務」、「民生服務」也名列新鮮人最想進入的前三名產業,這兩類也正是對新鮮人接受度較高的產業類別,除了顯示這些產業的人力需求量大、進入門檻較低、企業培訓意願較高之外,亦反應今年新鮮人對於目前就業市場趨勢已有初步了解,不致高好鶩遠。

第一份工作的薪水? 學子期待第一份工作的月薪為何?以「22,501-25,000元」(24.48)最多,其次為「27,501-3萬元」(19.79),亦有1成期望月領4萬元以上,平均應屆畢業生期望月薪為29,073元,較去年的30,109元略為下滑,減少1,036元。

  進一步與學群交叉分析發現「醫藥衛生/環境保護學群」畢業生對起薪最為樂觀,平均達37,625元。「文史/哲學/外語學群」畢業生對未來薪資最悲觀,平均僅有25,990元;各學群的期望薪資高低差距竟達11,635元之譜。

  而學子對畢業後順利找到第一份工作信心指數,以「61-80分,有信心」(32.29)佔最多,再者為「41-60分,普通」(28.13),「0-20分,不知道、擔心遙遙無期」亦佔21.35,整體求職信心平均為49.03分,較去年50.13分略為滑落。

  何啟聖表示,根據主計處公佈的去年全年平均薪資45,624元較上(99)年增加2.73,但受訪學子的平均期望月薪卻較去年小降1仟,反應出今年新鮮人已體認到景氣未明的就業市場,在起薪上恐難有所起色。

  何啟聖進一步針對學群進行分析,「文史/哲學/外語學群」因就業市場的專門職缺較少,對於初入職場的起薪較為保守;至於過去較搶手的外語人才,隨著國人職場外語能力普遍提升,外語成為職場必備工具,薪資也漸走向一般化。

  何啟聖分析,今年新鮮人期望領到的第一薪水達29,073元,若與1111人力銀行調查去年新鮮人平均起薪27,393元相較,確實有明顯落差。建議新鮮人別好高騖遠、看高不看低,從「高處著眼,低處著手」,踏實奠定職涯基礎,一但準備好了,抓住機會,身價倍漲不是夢。

引用來源: 畢業生求職現況調查~1111人力銀行

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